当前工作机会

总法律顾问担任第十八巡回法院的内部法律辩护律师和法律顾问, 协助司法机构及法院行政工作. 这个职位直接向审判法庭行政官报告, 作为执行管理团队的一员. 总法律顾问为巡回法庭提供法律服务，包括, 但不限于:

• 审查和回应公共记录要求.
• 就人事事宜向法院提供意见.
• 协助解释和执行影响法院和人事的法例.
• 为巡回法庭准备和审查合同、行政命令和其他法律文书.  对内容、形式和礼节发表意见.
• 评估运营政策和程序.
• 协助确定法院的长期目标.
• 在涉及公务的诉讼中，协调法官和法院工作人员的法律代理.
• 协助初审法庭行政官进行具有法律敏感性的调查, 准备特别报告, 和/或协助为司法人员和工作人员准备培训计划.

• Extensive knowledge of the legal processes involved in each section of the Florida Court System; knowledge of the business and professional relationships and ethics involved among courts, 法官, 律师和执法机构. 
• 制定和实施法律策略和政策，以确保巡回法院的司法和行政决定和行动基于健全的法律和道德原则. 
• 能够使用多种平台与不同的受众进行清晰简洁的沟通.
• 要求管理层负责制定和实施符合联邦法规的政策, 状态, 以及地方法规, 管理订单, 法规, 和法律.
• 出席或指导员工, committee and other professional meetings and conferences to exchange information; attends technical or professional seminars or conferences to improve professional skills.
• 能够有效地组织和优先安排工作, 满足最后期限, 独立工作和多任务处理.
• 对机密信息有独立判断和判断的能力.
• 能够在与法官的合作氛围中有效地工作, 律师, 宪法的军官, 分支机构, 以及全州其他法律/法庭专业人士.
• 联络代表第十八巡回法院的政府和私人实体.
• 熟悉微软应用软件(Word, Excel, Access, PowerPoint).
• 精通法律研究系统，如Westlaw和/或SharePoint.

认证和特殊要求:佛罗里达州律师协会的良好信誉会员资格. 需要有效的佛罗里达州驾驶执照. 需要提交的文件供考虑:完整的佛罗里达州申请表, 求职信, 重新开始, 写作样例(长度不超过10页), 以及申请人佛罗里达律师卡的复印件.

均等就业机会

第十八巡回法院是一个机会均等的雇主，积极追求和雇用多样化的员工. 我们不歧视，也不以言语或行为表现出来, 偏见:基于种族的偏见或偏见, color, 宗教, 年龄(40岁或以上), 性别(包括性别认同), 性取向, 和怀孕), 国家的起源, 语言, 婚姻状况, 社会经济地位, 或残疾或遗传信息, 这并不妨碍履行基本的工作职能, 并提供合理的住宿, 必要的和明智的.  如果你是残疾人士，需要住宿才能参与申请/选择过程, 你有权, 不需要你付出任何代价, 援助:提供某种援助.  请在申请截止日期前通知法院行政部门321-633-2171，#3.  如果您有听力或声音障碍, 请致电佛罗里达中继服务(TDD) 1-800-955-8771.

在背景调查和指纹采集成功之前，雇佣是临时的.

e - verify系统

联邦法律要求所有雇主核实所有在美国工作的雇员的身份和雇佣资格.  第十八司法巡回法院参与了美国联邦上诉法院.S. 政府的电子就业验证程序(e - verify系统)，以协助所有国家资助的职位所需的验证过程.  e - verify系统是一个程序，在雇员受雇的头3天内完成就业资格验证表(I-9)后，以电子方式确认雇员是否有资格在美国工作.

公共记录

通过申请包提供的所有信息在提交时都被视为公共记录, 根据佛罗里达州法规或公共记录豁免规则受保护或豁免的信息除外.

无毒

实现一个没有毒品的工作场所是第十八巡回法院的一个目标.  任何申请就业的人都应按照这一目标行事，因为使用非法药物是违反国家法律的, 第十八巡回法院的法院送达规则, 以及公众对我们组织的信任.

雇佣

根据110.《拉菲2客户端》第205(2)(c)条, 职业服务制度不包括在国家法院系统的就业，国家法院系统的所有雇员都是由任命当局决定服务的，不享有终身任职的权利, i.e.在美国，法院可以有理由或没有理由解雇雇员.